Keynotes · Workshops · Ronde tafel sessies
Voor HR, management teams, vrouwennetwerken en events die verder willen gaan dan alleen inspiratie. Ik werk met organisaties die voelen dat de stijgende burn-out en hormonale klachten onder vrouwen geen individueel probleem zijn, maar iets zeggen over de manier waarop we werk, prestaties en succes hebben ingericht.
Steeds meer organisaties geloven in de impact van vrouwelijk leiderschap en inclusieve teams. Er zijn vrouwennetwerken, genderquota, er is aandacht voor het aantrekken en behouden van vrouwelijk talent. Tegelijkertijd stijgen burn-out cijfers, hormonale klachten en langdurige uitval onder vrouwen enorm.
Er wordt geïnvesteerd in vitaliteitsprogramma's en betere begeleiding zodra het misgaat. Maar houden daarmee de focus op reactief oplossen en individuele casussen. Terwijl er eigenlijk iets groters speelt dat we nog nauwelijks bespreekbaar maken.
Ervaart hormonale klachten op de werkvloer
Werkt structureel door bij ziekte of niet lekker voelen
Ervaart ook burn-outklachten
Vrouwen geven aan dat dit hun werk beïnvloedt
Bron: TNO | Hormoongerelateerde gezondheidsklachten bij vrouwen: de impact op werk | September 2025
Want hoe duurzaam en inclusief is een werksysteem waarin steeds meer ambitieuze vrouwen zich structureel uitgeput voelen en hormonaal uit balans zijn?
Vrouwen hebben zich jarenlang aangepast aan een manier van werken die nooit met hun cyclische lichaam in gedachten is ontworpen. De cijfers laten steeds duidelijker zien dat die rek eruit begint te raken.
In mijn keynotes, workshops en ronde tafel sessies open ik het eerlijke gesprek over vrouwelijk leiderschap, gezondheid en de toekomst van werk. Niet alleen over hoe we vrouwen beter begeleiden zodra het misgaat, maar juist ook over hoe organisaties werk slimmer kunnen organiseren zodat vrouwen duurzaam kunnen blijven leiden.
Ik werkte jarenlang in een corporate omgeving waar doorgaan de norm was. Tot mijn lichaam aangaf dat het zo niet langer kon. Wat begon als een persoonlijke wake-up call groeide uit tot een bredere vraag: waarom lopen zoveel ambitieuze vrouwen vast terwijl ze zo succesvol zijn?
Vanuit ervaring in MT- en managementfuncties binnen de corporate wereld, opgedane kennis als holistisch coach, en een persoonlijke endometriose reis ontstond mijn missie en aanpak: Cyclisch Leiderschap. Ik begrijp als geen ander wat er gebeurt wanneer ambitieuze vrouwen structureel tegen hun lichaam in werken. In mijn werk combineer ik kennis van vrouwengezondheid met een sterke businessblik.
Meer over mij
Wat mijn sessies anders maakt
Mijn keynotes, workshops en ronde tafelsessies openen gesprekken die leiden tot gezondere werkculturen, behoud en nog betere prestaties van toptalent.
Ik combineer jarenlange corporate ervaring met diepgaande kennis over vrouwengezondheid en cyclisch leiderschap. Daardoor ontstaat een gesprek dat zowel strategisch als menselijk is.
Veel organisaties voelen dat er iets schuurt, maar kunnen er moeilijk woorden aan geven. Mijn kracht is om zichtbaar te maken wat vaak onbenoemd blijft.
Mijn sessies zijn niet alleen gericht op inspireren, maar ook op concreet maken. We gaan daadkrachtig aan de slag met de kern en stappen de sessie uit met concrete acties.
Gesprekken die echt iets openen, ontstaan alleen wanneer mensen zich vrij voelen om eerlijk te zijn. Ik creëer een veilige sfeer waarin alles bespreekbaar wordt.
Ik plan graag een vrijblijvende kennismaking. Stuur me een e-mail of WhatsApp via onderstaande gegevens en vertel me meer over jullie organisatie.
Claudia
